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陕西中外服人力资源集团有限公司主管级岗位招聘信息

作者:中外服人力时间:2020-09-03 13:32 次浏览

信息摘要:

陕西中外服人力资源集团有限公司是由西安市人力资源和社会保障局许可,经陕西省市场监督管理局批准于2013年设立,实资注册500万元。中外服主要为全国企事业单位提供劳务外包(派...

      陕西中外服人力资源集团有限公司是由西安市人力资源和社会保障局许可,经陕西省市场监督管理局批准于2013年设立,实资注册500万元。中外服主要为全国企事业单位提供劳务外包(派遣)、项目外包、人力资源服务外包、委托招聘、避税节税、社保代理、工商财税代理及广告传播等服务,是陕西专业的商务外包一站式综合服务供应商。
       中外服集团是由多名人力资源行业资深人士联合发起成立的专业人力资源服务外包机构,其中核心管理团队平均8年以上人力资源行业经验、具有江浙沪广等地大型知名企业工作经历,具备扎实的专业理论基础以及丰富的行业实战经验。

       岗位一:业务主管 1名
       岗位职责:
       1、全面负责拓展公司业务开发工作,有人力资源或劳务公司销售工作经验,对运营成本进行有效控制;
       2、根据市场调研与分析结果,制定运营策略与实施方案,提出品牌推广等方面的实施方向,并监督方案实施结果;
       3、做好公司团队建设与人才培养,为员工打造合适的发展通道与平台;
       4、负责公司大客户的开发、维护、管理及客户服务;
       岗位要求;
       1、大专及以上学历,专业不限,有国有企业、大型民营企业资源的优先考虑;
       2、年龄25岁以上,男女不限,有人力资源公司从业经验者优先;
       3、具备较强的团队管理能力、组织能力、沟通能力、协调能力、公关能力、执行力及应变能力;
       4、保守职业秘密,具有良好的个人品德和职业道德素质。
       薪资待遇:无责底薪3000元+1000元绩效+200元全勤+200元交通补助+100元话费补助+10%-15%项目提成+分红,缴纳社保,五天工作制,三个月后底薪增加1000元
       岗位二:招聘主管 1名
       岗位职责:
       1、根据公司人力资源战略和人力资源需求,制订与实施员工招聘计划,满足公司人才需求;
       2、开拓、完善人力资源招聘渠道,能独立完成招聘计划的制定和实施工作;
       3、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;
       4、组织开展各项招聘工作,包括发布招聘信息、甄选应聘人员、进行面试及办理录用流程手续;
       5、根据项目招聘岗位,按时按量完成招聘任务;
       6、通过各种渠道收集人才信息,建立和完善企业人才信息库。
       岗位要求:
       1、专科以上学历,人力资源管理、行政管理等专业优先;
       2、2年以上工作经验;
       3、对招聘工作有丰富的经验和深刻的理解,具有较强的策划、组织能力;
       4、熟悉人力资源招聘工作的内容和流程;
       5、对劳动人事方面有关政策法规熟悉;
       6、有高度的责任心,刻苦,勤奋;
       7、具有较强的沟通和协调
       薪资待遇:无责底薪3000元+1000元绩效+200元全勤+200元交通补助+100元话费补助+招聘提成+分红,缴纳社保,五天工作制,缴纳社保,三个月后底薪增加1000元
       地址:西安市雁塔区长安南路金品国际(电视塔苏宁楼上)
       面试预约:18502987553(微信同号)  网址:www.yujiahr.com
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