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企薪宝灵活用工平台合法吗?

作者:admin 发布时间:2021-07-26 16:40:35点击:
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 灵活用工等同于灵活派遣,是人才派遣服务领域的成长型产品,它由派遣公司承担全方位的法定雇主责任,在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。
  灵活用工是指全日制劳动用工以外的四种形态:包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活;以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活;以业务外包为代表的服务形态上的灵活;以平台型用工为代表的就业形式上的灵活。
灵活用工税收优势
灵活用工也是要正常缴税:
  根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第四十四条规定:税务机关根据有利于税收控管和方便纳税的原则,可以按照国家有关规定委托有关单位和人员代征零星分散和异地缴纳的税收,并发给委托代征证书。受托单位和人员按照代征证书的要求,以税务机关的名义依法征收税款,纳税人不得拒绝;纳税人拒绝的,受托代征单位和人员应当及时报告税务机关。
灵活用工也是要正常缴税
灵活用工税收优势:
⚫ 严格遵从国家法律法规,零风险;
⚫ 严格控制企业业务管理,注重风险控制,确保长期、稳定;
⚫ 园区选择多,地理覆盖广,线下服务线上化,信息沟通更透明更方便,服务标准化、质量更稳定;
⚫ 一站服务,无需管理,不操心;

例如:自由职业者临时收入为10,000 元(人民币)
企薪宝服务费8%: 10,000x8%=800 元
增值税专用发票抵扣: 10800/1.06x6%=611.32元
客户实际支出成本:800-611.32=188.67 元
客户实际支出比例 :188.67/10,000x100%=1.88%
 

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