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企业“合法”降低社保或不缴纳社保的办法有哪

发布日期:2020-03-15 01:52
信息摘要:
众所周知,用人单位不给员工缴纳社保属违法行为,即使员工自愿放弃也属违法,一旦遭举报、被查处,往往得不偿失。 那么,有没有合法降低社保成本的方法?5哥表示,灵活用工就...

         众所周知,用人单位不给员工缴纳社保属违法行为,即使员工“自愿放弃”也属违法,一旦遭举报、被查处,往往得不偿失。
         那么,有没有“合法”降低社保成本的方法?时代英才表示,“灵活用工”就是一个不错的方式。
         以“零工”人员替代全职人员的“灵活用工”模式,使得企业可以更高效地进行人员管理,从而节省企业运营及人力成本。
        我们熟悉的“灵活用工”模式有:劳务派遣、劳务外包、业务外包、非全日制劳动关系、平台用工等。

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